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Supervision: "Reflexion und Entwicklung für Fach- und Führungskräfte"

Supervision bietet Fach- und Führungskräften die Möglichkeit, ihre berufliche Praxis zu reflektieren, neue Perspektiven zu gewinnen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Rolle zu klären, Ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und mit herausfordernden Situationen sicherer umzugehen.

Die Einzelsupervision fokussiert sich auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung einer Einzelperson, während die Teamsupervision die kollektive Arbeit eines Teams in den Vordergrund stellt. Die Leitungssupervision richtet sich speziell an Führungskräfte und deren Führungsaufgaben, wobei ein besonderes Augenmerk auf die Rolle als Entscheidungsträger und die Führung von Menschen gelegt wird.



Einzelsupervision

In der Einzelsupervision arbeiten wir intensiv an Ihren individuellen Fragestellungen, Herausforderungen und Zielen. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre berufliche Praxis aus einer reflektierenden Perspektive zu betrachten, an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten und Lösungsansätze für konkrete Situationen zu finden.

Teamsupervision

Die Teamsupervision richtet sich an Gruppen von Fachkräften, die gemeinsam an der Reflexion ihrer Zusammenarbeit und Arbeitsprozesse arbeiten möchten. Hier wird das Augenmerk auf Teamdynamiken, Kommunikation und gemeinsame Herausforderungen gelegt, um die Zusammenarbeit zu stärken und die Teamleistung zu fördern.

Leitungssupervision

In der Leitungssupervision geht es um die Unterstützung von Führungskräften und Leitern bei der Bewältigung ihrer Verantwortung und der Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen. Wir reflektieren Ihre Führungsrolle, strategische Entscheidungen und den Umgang mit herausfordernden Situationen in der Leitung von Teams oder Institutionen.


„Ihr Schritt zur Reflektion der beruflichen Praxis und der Gewinnung neuer Perspektiven.“

„Finden wir jetzt heraus, was ich für Sie tun kann.“
 
 
 
 
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